La combinación de diferentes métodos de Regulate proporciona una visión completa del estado de la seguridad en la empresa.
Realizamos un diagnóstico exhaustivo para evaluar el estado precise de tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificamos las fortalezas y debilidades en relación con los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
si bien es cierto existen diferentes tipos de auditorías como vimos anteriormente basadas principalmente en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta para evaluar el sistema de gestión sin embargo la esencia de una auditoría se basa en dos partes fundamentales.
Otra exigencia fundamental de la Ley 1562 es la obligación de formar y entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Nuestro equipo especializado en derecho laboral acompaña tu empresa a resolver las obligaciones de cumplimiento laboral.
Cada uno está acompañado de una descripción de las actividades que debes considerar y el modo de verificación para implementar por la entidad, de acuerdo con lo establecido en la norma.
Accesibilidad y claridad para los empleados: Redacta las políticas en un lenguaje claro y fácil de entender.
Que la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – CAN -, determina more info en su articulo 7, que con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como foundation los principios de eficacia, coordinación y participación de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan read more disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo.
Nuestro enfoque es garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para tus more info empleados y cumplir con las normativas vigentes.
✔ Mejora de la cultura organizacional: Fomenta un ambiente de prevención y responsabilidad en todos los niveles de la empresa.
¿Porque debo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en mi empresa y cómo hacerlo?
Incapacidad laboral: ¿qué cambia con la nueva Resolución 001843 de 2025 here del MinTrabajo? Minsalud busca realizar cambios para las licencias website de seguridad y salud en el trabajo Obligaciones de cuidador no deben sobrepasar la capacidad de los familiares Lista de chequeo de estándares mínimos del SG- SST para empresas con eleven a 50 trabajadores Sistema de seguridad social
Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas: